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陕西西安碑林区军转干部安置调查启示录

编辑同志：

　　时下，一年一度的军队转业干部移交安置工作正在全国各地紧锣密鼓地展开。面对这一人生的重大转折，转业干部们都在思索着地方政府如何安置自己以及在新的岗位上怎样重展昔日雄风、再创新的辉煌……

　　最近，笔者慕名对西安市碑林区军转干部进行了走访，他们当中，有的因在部队多次立功而被地方党委、政府委以重任，有的凭借自身素质参加公开竞选脱颖而出，还有的在实际工作中有所“作为”最终赢得“地位”。下面，请听一听他们的心声，他们的经历和体会或许对刚刚脱去戎装待分配安置的军转干部有所启发。

　　　　　　　　　　　　　　　　西安市碑林区人武部　岳启华

　　参过战、立过功并多次带领部队参加地方援建，转业不足两月即被平职安排到主官岗位的崔振昭如是说——“这关系、那关系，军功章就是最硬的关系”

　　我在部队当过旅政治部主任、团政委和人武部政委，在正团职岗位上工作了近10年。去年底组织上确定转业时，我心里犯开了嘀咕：自己已经48岁了，没有 “背景”、“后台”，咋能安排上称心的工作呢？

　　组织上征求安置去向时，我填报了爱人工作所在地碑林区，只图个家人团聚。至于具体干什么，不敢有过高的奢望，只是例行公事打印了一份个人简历，供接收单位参考。没想到，当我的简历摆在碑林区委一班人面前时，据说他们为之一震：在老山前线带兵打过仗，带领部队参加过西安市黑河引水、“镍都”金昌地下施工、西安护城河清淤等重点工程建设，3次荣立三等功。区上的领导说，这样的干部到碑林区来工作，我们不但要热忱欢迎，而且应该想方设法地安排好。

　　南院门街道位于西安钟楼附近，是市委、区委机关所在地，区上对这个重要位置干部的配备，十分慎重。经慎重研究，最终形成决议：地方党委、政府不能亏待功臣。一致同意任命我为碑林区南院门街道办事处党工委书记（正处级岗位）。现在回过头来看，自己转业安置一没求人，二没送礼，全凭“军功章”这个金字招牌，一路绿灯。

　　在地方公开竞争选拔领导干部时，经过层层选拔，脱颖而出、被提升安排到副处级领导岗位的正营职转业军官刘合和如是说——“这优势、那优势，自身素质就是最大的优势”

　　说起我的转业安置，真是让许多战友们眼热又难以置信。

　　我1982年入伍，担任过4年人武部后勤科长，是正营职干部。今年我被确定转业时，刚好赶上碑林区首次进行公开选拔区级中层副职领导（副处级）的机会。

　　当时，公选职位16个，报名竞选者近600人，其中不乏党政机关的干部，企业的厂长、经理，中、小学校长甚至业绩不凡的科技工作者，可谓人才济济。在人武部领导的鼓励下，我也报了名。公选考试分为资格审查、笔试、面试、组织考察、公示五个关口，考官由西北大学、陕西师范大学等专家教授及组织、人事部门组成，试题涉及领导科学、实际工作经验等多个方面。在最重要的一关面试中，我根据自己平时自学的经济管理知识，结合实际工作经验，从履行职责陈述到实际工作体会，从领导素质要求到施政纲领演讲，讲得很到位。一下讲台，有一个评委冲我一拍肩膀夸了一句：“到底是经过部队大熔炉锤炼出的人才，就是不一样！”

　　就这样经过综合考评，我被提升任命为长安路街道办事处副主任（副处级岗位），分管市容工作。上任后，我发挥后勤管理经验的特长，“三把火”烧得挺旺。

　　一些战友向我取经，我就对他们说：“广阔的经济建设战场为转业干部提供了施展才华的大舞台，军队干部经过多年实践锻炼，具有多方面的独特优势，要坚定信心，相信组织，勇敢面对新的人生。千万不要把“宝”押在四处托关系、找门路上。

　　副团职干部马德智转业后暂时没有安排领导职务，他埋头苦干、蓄势待发，以突出实绩赢得了组织和群众的认可，重新走上领导岗位。他说——“这位置、那位置，能实现人生价值就是最好的位置”

　　我转业后因种种原因，没有安排到实职岗位上，而是分配在街道绿化队工作。但是，我没有怨天尤人，而是脚踏实地、默默无闻地干好每一件事，用工作实践来证明自己的能力和价值，以突出的成绩来赢得群众的认可及组织的信任。我愣是和绿化队的工人们一起晴天一身土，雨天一身泥，没日没夜地精心筹划、拼命苦干，在短期内改变了落后面貌，所在单位被西安市政府评为“绿化先进单位 ”。这次我被任命为街道武装部部长（副处级岗位）。刚刚转业的战友们，也可能因为种种原因一下子安置不到理想岗位，但不要自暴自弃，只要立足本职，干出成绩，在平凡的岗位上书写壮丽人生，地方党组织和人民政府也一定会给你展现人生价值的舞台。

　　
（解放军报 2003年06月25日第8版）